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Sábado,31 de Marzo 2012 
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El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE realizó la primera cuenta pública participativa de la región de Los Ríos en cumplimiento a lo indicado por la nueva Ley 20.500 de Participación Ciudadana. La actividad contó con la presencia del Director Nacional de SENCE, los Seremis de Trabajo y previsión Social y de Gobierno, Alcaldes, Directores de Servicios, Juntas de Vecinos, sindicatos y beneficiarios de los distintos programas del Servicio de Capacitación y Empleo.
En la oportunidad, el director del servicio, Rafael Foradori, resaltó el cumplimiento de un 115% de las metas planificadas para 2011, año en el que se desarrollaron nuevas estrategias de gestión y en el que el énfasis se concentró en “posicionar en nuestros usuarios las tres claves para llegar al desarrollo, fomento del emprendimiento, educación de calidad y con pertinencia, intermediación laboral e incentivos concretos para la generación de empleo”, indicó, Foradori.
Del mismo modo el Director regional de SENCE agradeció de manera especial el apoyo brindado por distintas Seremías y servicios sectoriales con las cuales se han articulado estrategias para “lograr la meta del Gobierno del Presidente Piñera aportando con la colocación de programas de capacitación que buscan obtener un impacto significativo sobre la empleabilidad de las personas a través de la focalización adecuada, de calidad y pertinencia de los cursos ofrecidos”, expresó.
Dentro de los resultados destacados por el profesional se encuentran, los primeros lugares nacionales en la colocación de los Bonos de Capacitación individual para la empresa y el negocio y para el Trabajador Activo, así como la realización de 5 exitosas ferias laborales durante 2011 y que aumentarán a 13 durante el presente año, “logrando con esto llegar por primera vez con estas acciones de intermediación laboral a todas las comunas de la región en un echo que refuerza el propósito de llevar equilibrio y equidad en la entrega de recursos regionales”, comentó.
Por otro lado, Foradori, indicó que la positiva gestión de 2011 donde se capacitaron cerca de 14 mil personas recibió el reconocimiento desde el nivel central logrando aumentar significativamente el presupuesto 2012 para los diferentes programas que alberga SENCE lo que permitirá capacitar a más personas, mayores recursos para el fortalecimiento de las oficinas de intermediación laboral, mayor cantidad de cupos para el incentivo a la contratación, la incorporación de una Agencia Privada de intermediación Laboral, y el desarrollo del nuevo programa de Avance Social con Oportunidades SENCE, PASOS, que comenzará a implementarse este año y que tiene como objetivo principal aumentar las opciones de encontrar un empleo de calidad para los beneficiarios/as, a través de acciones de capacitación en competencias técnicas, de empleabilidad y transversales. El Programa PASOS, cuenta con el aumento más significativo en cuanto a su presupuesto, ya que pasó de tener 44 millones a 131 millones para 2012.
Finalmente, el Director Regional de SENCE, Rafael Foradori hizo un llamado a la comunidad a utilizar los instrumentos de SENCE visitando la nueva dirección Ohiggins 116 o accediendo al sitio www.sence.cl
Noticia enviada por PYMESUR
